關於「台灣出版業當前面臨的三個問題」

2012/10/16在大陸的百道網上刊出一篇名為「蘇拾平：台灣出版業當前面臨的三個問題」、對大雁出版基地董事長蘇拾平先生的報導，台灣出版資訊網-TPI 有轉成正體中文的內容轉載( http://tpi.org.tw/marketinfo_market.php?record_id=631 )，其中提到「蘇公（蘇拾平）最近犯一個口頭禪，開口閉口就『台灣出版產業鏈正面臨崩解的危機』。」；「台灣出版產業鏈正面臨崩解的危機，要從發行的基本模型已受到破壞開始講起」，也有不少出版及數位內容相關業者在臉書及網路上提出相當熱烈的討論 ，以下提出個人一點小小的看法：

誰該為大學生起薪負責？

 誰該為大學生起薪負責？

當大家在討論大學生的起薪應該是多少才算是合理的時候；當大家在討論為何大家都在拼命擠高學歷的時候，卻忽略了真正的問題癥結。

給不起高薪嗎？

最近看到大家在找人才時都辛苦備至，都說給高薪還找不到好人才。

想起了前一陣子跟個某集團派駐大陸當台籍幹部的朋友聊起的趣事。

新業態人才 - 跨域、跨界的視野與整合能力

為何需要跨域跨界的人才？

新業態人才 - 具備自學與自我進化能力的人才

為何需要能具備自學能力自我進化的人

新業態人才

隨著時代進步，很多公司尋求轉型的契機，期望透過產業創新來找到公司的新藍海。

隨著多數公司都在尋求產業創新，新時代也出現許多新業態，在這個創新、轉型的過程中，最容易被忽略的就是人才，人才好像總是大家忽略的課題～～
新時代新業態需要的人才要有什麼條件呢？